是他，医院脑病科；
是他，开了本院颅内、外动脉支架置入术的先河；
是他，立志要内外兼修，既能开刀又会介入手术，真正学会两条腿走路；
是他，担任主任后，就时刻告诉自己，脑病科未来的成功属于一个锐意进取的团队，而不属于某一个英雄好汉。
他医院脑病科主任——贾永雄。
他高瞻远瞩、深谋远虑
荀子言：“不登高山，不知天之大也；不临深谷，不知地之厚也。”医院建设亦是如此。
医院从建院之初，到快速成长，到发展成熟，最后难免陷入发展的瓶颈期。
医院发展陷入瓶颈期时，如何突出重围的难题摆在了全院职工的面前。
古人云：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”
彼时，作为一名神经科医生，贾永雄医院发展之大事。医院快速发展，他坚定的提出，随着人们生活水平的不断提高，心脑血管疾病与日俱增，而我院没有治疗脑血管疾病的专科，可以把筹医院发展“瓶颈”的一个重要突破口。
掷地有声的建议得到院领导的高度重视，在市委市政府、市卫生健康委的大力支持下，筹医院发展的议事日程，贾永雄成为了脑病科科主任的不二人选。
他凝心聚力，开拓创新
为了不负重托，不辱使命，贾永雄孜孜不倦地学习管理这门高深的学问，勤勤恳恳探究管理的方法，夙兴夜寐地探索管理的艺术。
在院领导的大力支持下，他以严谨务实的科学态度，观全局，变思路，放胆量，将先进的管理理论与管理实践相结合，全力以赴投身于脑病科的创建之中。从科室环境布局到医疗设备购置，从人员培养到人才梯队建设，从医疗安全到医疗质量，他事无巨细，亲力亲为。
孟子提出:“天时不如地利，地利不如人和”，“人和”是取得成功的首要因素。为建立一个团结和谐、奋发向上的科室，贾永雄首先以身作则、率先垂范、勤勉工作，为科室人员树立了良好的榜样。
上下同欲者胜，同舟共济者赢。他让科室人员了解科室的发展方向，科室暂时面临的困难和未来的愿景规划，循序渐进引导医务人员将个人目标与科室目标融为一体，激发医护人员的工作热情；他提出人人都是管理者的管理理念，通过适当放权，让医务人员参与到科室管理之中，以此来增强科室人员的主人翁意识与责任感；他采取多种形式的激励机制，最大限度调动医护人员的工作积极性。
当科室遇到困难时，大家纷纷畅所欲言，谈感想，出对策，发挥出了“1+12”的积极作用，形成“科室有困难，我们来分担”的责任共担局面。
没有规矩，不成方圆。贾永雄制定了科室管理制度，内容涵盖医护人员的职责，诊疗范围，工作流程，临床路径等等，在他严格管理中，规章制度成为了全科医护人员的行动准则，也成为了他做出重要决策的指导原则。
他唯才是举，知人善任
罗斯福说过：“一位最佳领导者，必然是一位知人善任者，他总是能够根据自己下属的能力，给下属分配合适的工作，并支持他们放手去做。”
在科室管理中，贾永雄将科室细化为神经外科、神经内科、神经介入及神经康复四个专业组，并根据每位医师的特长，将人员分配在不同的专业组，并要求各组人员各司其职，各尽其责。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。十年后，经过医务人员艰苦卓绝的努力，目前，各专业组工作开展的风生水起、有声有色。
神经外科组该团队常规开展高血压脑出血微创血肿清除术及内镜辅助下血肿清除术、各种类型颅脑创伤的手术及保守治疗、颅骨修补术、脑积水脑室腹腔分流术、脑室外引流术、凸面脑膜瘤切除术。已经开展了颅内动脉瘤夹闭术、脑动静脉畸形切除术、后颅凹幕下巨大蛛网膜囊肿减压术、高位颈髓肿瘤切除术、髙位颈髓外伤、脊髓空洞症并Chiari畸形等手术治疗。可以开展三叉神经痛、面肌痉挛微血管减压术等。
神经内科组该团队目前对脑梗塞、高血压脑出血、蛛网膜下腔出血等各种类型脑血管病预防及治疗提供规范化的评估及诊疗；对帕金森病、各种类型癫痫、各种原因颅内感染、阿尔茨海默症、血管性痴呆、多发性硬化等神经内科常见病、多发病的预防及治疗提供规范化的治疗方案。对各种类型头痛、神经衰弱、焦虑症、抑郁症、眩晕症等有规范的诊疗方法及治疗措施。
神经介入组该团队目前常规开展全脑血管造影术、急性脑梗死超早期动、静脉溶栓及动脉内支架取栓治疗、颅内外血管支架植入术及血管成形术、颅内动脉瘤及血管畸形栓塞术等介入检查及治疗。
神经康复组该团队运用物理疗法、运动疗法、作业疗法等现代康复方法，采取主动与被动运动相结合，配合运用康复理疗设备及心理康复和家庭康复指导等措施，结合传统中医理疗等综合的康复治疗手段，对神经系统病损（脑血管病、脑外伤、周围神经损伤、脊髓损伤等）所致的功能障碍、慢性疼痛等进行康复治疗。
在脑病科这个多学科交叉的领域中，各专业组既充分发挥自身优势，又相互取长补短，手术量逐年递增，为每一位病患提供着最适合的治疗方式。
他尊重人才，爱护人才
人才是第一生产力。贾永雄尊重人才，尤其重视人才培养，他坚持“人尽其才，才尽其用”的管理理念。工作中，他医院、医院（医院）、医院、兰大二院、医院医院建立医联体；通过开通远程会诊或将专家定期邀请至我院坐诊、手术等，让嘉峪关及周边地区老百姓在家门口享受到省内、国内权威专家高质量的诊治。
同时，在专家们的言传身教中，帮助青年骨干医师快速成长。另一方面，他有计划地派送青年骨干医师外出进修深造，满足青年医生丰富知识、提高技能的需求。
脑病科手术以高难度、高风险著称，虽然每个医生都希望能治好每位病人，但事实上，有些重症患者经过各种疗法仍然没法治好，此刻，医务人员内心会被一种“无力感”困扰；而贾永雄会强忍心中的“无力感”，埋头钻研业务，寻求更加先进的诊疗方法，并鼓励大家不要气馁，要再接再厉。在一句句宽慰声中，他让医务人员懂得“选择医生这一职业就得做好承担压力的准备”的道理，也让科室人员深切地感受到团队的温暖，从而提升了医护人员对科室的忠诚度与归属感，进一步增加了科室的凝聚力。
他励精图治，硕果累累
作为一名脑病科医生，贾永雄20余年如一日，全情投入到他热爱的医疗工作之中，坚守在临床一线，立足岗位，努力学习，扎实工作，不断更新知识，持续提升技术水平。他在神经内外科、神经介入、神经康复、神经心理及神经急危重症抢救治疗等方面取得了优异的成绩，得到了病人及家属的一致赞誉。
他先后发表学术论文7篇，主编医学专著1部。主持完成了《软、硬通道联合治疗重症脑出血的临床研究》科研项目，于年通过省级鉴定，达到省内先进水平；参与完成了《显微镜下经单鼻孔入路垂体瘤切除手术临床研究》科研项目，于年通过了省级鉴定，达到国内先进水平；参与完成了《帕金森综合征的中医治疗研究》科研项目，于年通过嘉峪关市科技局结题验收并获得嘉峪关市第六届职工优秀创新技术成果三等奖。
作为科室主任，贾永雄带领全科医务人员立足本职、爱岗敬业、无私奉献，挽救了大量急危重症患者的生命。他以实际行动践行着救死扶伤的神圣职责，诠释了“生命至上”的行医准则，在全院树立了医术和医德的标杆。
医院发展的开拓者，贾永雄创建了脑病科，并带领脑病科走上了创新发展的快车道。目前，我院脑病科已经成为中国卒中联盟单位，国家脑防委“脑血管病防治”单位，嘉峪关市卒中防治中心，医院重点专科。
医院也随之一步步走出了发展的瓶颈期，迎来了蓬勃发展的良好机遇，先后建立了呼吸与危重症医学科、精神卫生中心、儿科、口腔综合病区，改建了中医馆和口腔科，成立了名中医工作室、邵平乐工作室、雷双喜工作室，建立了胸痛中心、卒中中心及3个质控中心等等。
苦尽甘来，贾永雄先后荣获甘肃省万名医师支援农村卫生工程优秀医疗队员，甘肃省精神卫生防治工作先进个人，嘉峪关市优秀共产党员，嘉峪关市卫生健康系统先进工作者及医院优秀党务工作者等荣誉称号。
文天祥曾说：“男子千年志，吾生未有崖。”
这也是贾永雄的座右铭。现如今，他目标比以往任何时候都更加坚定，心中澎湃着文化自信的力量，义医院外科党支部书记的职责，正带领支部党员医院发展的新征程。
医院宣传教育室宣
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